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夯實煤質之基,提升銷售水平----在煤質培訓班的學習感悟

發布日期:2021-05-20     信息來源: 榆林銷售公司     作者:王銘     瀏覽數:204    分享到:

九層之臺,起于壘土。作為一名剛進入煤炭行業的青年員工,對煤炭相關知識缺乏系統性的學習是個人發展的顯著短板。5月份我有幸參與了運銷集團、華夏力鴻聯合主辦的第一期煤炭知識培訓班,通過系統化的學習把工作中所接觸的各模塊織連成網,有效提升個人專業素養。

以專業知識筑牢工作之基

培訓課程從基本煤炭知識、基本煤炭化驗知識、煤礦生產知識、煤炭洗選加工、設備性能鑒定、質量檢驗和計量方式的差異與控制、安全訓練等入手,全面彌補青年員工業務專業知識薄弱短板,有效提升煤炭銷售工作中的知識儲備資源;同時也通過復盤深刻地認識到自身在煤炭專業層面的欠缺,作為一名青年員工,更應注重加強理論知識的學習。

以專項內容提升專業素養

本次培訓形式在結合工作實際的同時注重形式創新,涵蓋煤炭行業中若干數質量和國際標準等內容,在提升員工知識覆蓋面的同時能夠將理論與實際聯系起來。入職以來,在公司質價部、銷售部、市場部進行了輪崗實習,也接觸到采制樣品、了解礦井生產、煤倉儲量、地面銷售煤模式、上站運輸等方面的實際工作,通過本次培訓將目前的港銷結算與輪崗內容進行系統的梳理,將模糊的概念進行一次清晰的鞏固,使知行結合的學習模式能夠使學到的東西牢固而深刻地印在腦海中。

以品質認同加強員工粘性

本次培訓課程除了理論部分,還有一樣使我感受頗深。

首日晚上的討論會上,力鴻檢驗集團副總裁劉翊回答了我小組提出的問題,他說:“與陜煤運銷合作以來,其產品質量都很穩定,即使有波動也在合理的范圍之內,作為陜煤檢驗集團的檢驗機構,對其煤炭質量有一份心底的底氣,很有信心,更應該像運銷集團副總經理賀新在開班儀式上說的那樣,作為企業的銷售人員,更應該對自己的產品有信心,對自己的企業有信心”。

回想起在參加運銷集團組織的各種培訓過程中,對自身而言綜合素養均有提升,但更重要的是企業凝聚力和員工忠誠度再一次得到提升,我認為,這也是企業為員工標準化、系列化、通俗化,培養一崗多能人才的重要舉措,由此也可以看出集團對人才培養的重視,因此,我們更應該飲水資源,常懷感恩之心。

轉眼理論學習階段就結束了,但這對我個人來說,新的路程剛剛開始,今后我會繼續在實踐中總結經驗,在總結中完善工作,不斷自我提升,把個人成長和企業發展戰略有機地結合起來,更好地為煤炭運銷行業服務!


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